Faça parte da equipe AmstedMaxion

A AmstedMaxion valoriza o seu capital humano, pois acredita que só é possível alcançar resultados financeiros e de produtividade com as equipes integradas e motivadas.

Os colaboradores da empresa são incentivados através de programas de formação acadêmica, qualificação técnica e desenvolvimento profissional. A política de Gestão de Pessoas da empresa tem como principal objetivo valorizar, desenvolver e reter seus talentos.

Além dos programas direcionados aos colaboradores, existem iniciativas que focam os familiares e também a comunidade.

A AmstedMaxion sempre pensando no bem-estar e saúde dos colaboradores também cuida da qualidade de vida de seus "valores humanos", oferecendo benefícios de alta qualidade:

Fábrica Aberta

Visando fortalecer o vínculo da família com a empresa e criar oportunidades para os dependentes de colaboradores conhecerem o local de trabalho, foi criado o programa Fábrica Aberta.

Alô Mamãe

Implantado desde 1985, o projeto orienta esposas e filhas de colaboradores e colaboradoras durante a gestação, através de palestras com profissionais de saúde.

Treinamento e Desenvolvimento

A área de Treinamento e Desenvolvimento da AmstedMaxion proporciona condições para que seus colaboradores desenvolvam suas competências (conhecimentos, habilidades e atitudes), tanto no âmbito profissional quanto pessoal, através da elaboração de um Planejamento Anual de T&D, juntamente com os gestores de cada área, identificando as necessidades de desenvolvimento de seus colaboradores.

Selecione abaixo a opção apropriada ao seu caso

Oportunidades para profissionais experientes

Estagiários